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リクエスト（東京都新宿区）は、生成AI時代における企業と社会の新たな指針となる「4＋1」提言体系を完成させた。これは、人とAIが共生し、共に成長するための具体的な提案を含むものである。提言は、「行動」「問い」「構造」「育成」の4領域に加え、これらを統合する「未来共創型ガバナンスへの統合提言」から構成されている。

同社によると、提言書は、速さだけではなく、問いと意味を持つことの重要性を強調している。第1弾では「選ばれる企業」への転換を、第2弾では生成AIと共に意味を育てる仕事への変化を、第3弾では評価されない構造の可視化を、第4弾では人的資本開発の体系的推進を提案している。最終的な第5弾では、これらの提言を統合し、未来共創型ガバナンスの設計を行っている。

リクエストは、これらの提言が単なる理論に留まらず、生成AIと共に生きる時代において、個々人が「何を問い、何を育むか」「どの未来を選び取るか」を自らの手に取り戻すための道標となると説明している。各提言書は、同社のウェブサイトから無料でダウンロード可能である。

同社は、組織行動科学®を中核ブランドとし、国内336,000人の組織で働く人々の行動データに基づいた研究開発を行っている。これまで930社以上の人的資本開発を支援し、持続可能な成長と社会的信頼を両立する企業変革モデルの実現を目指している。